"就業超市"建設工作調研座談會順利舉行

1月13日下午，由武漢市勞動就業管理局召開的“就業超市”建設工作調研座談會，在洪山區萬利廣場28樓舉行，本次活動由武漢就業用工聯盟執委主任單位--湖北省人力資源經理協會承辦。會議由武漢市勞動就業管理局相關負責人主持，武漢市勞動就業管理局代表，武昌區、經開區、洪山區、漢陽區、蔡甸區公共就業服務機構及相應區域街道代表，武漢就業用工聯盟執委主任單位--湖北省人力資源經理協會（湖北中部人力資源集團）負責人李新華參加了本次會議。

會上就幫助困難群體就業，不斷創新就業服務機制等內容，做了相關討論，并結合中部人力資源集團創建的"就業超市"項目的開展建設工作情況做出了熱烈討論。

會議開始，由武漢市勞動就業管理局相關負責人對"就業超市"項目進行了相關介紹，表示“就業超市”項目將作為市就業局年度創新工作進行推廣，結合零工驛站統一籌劃，做到一個門店，二個牌子，一套班子。分別針對靈活用工人員和長期用工人員提供不同服務，逐步完善各區、街道就業人員信息，采取動態管理，靈活退出等機制，逐步完善服務內容。充分解決企業招工難，基層群體就業難，公共就業服務機構管控難等系列問題。
      會上，中部人力資源集團董事長、湖北省人力資源協會會長李新華介紹了"就業超市"項目建立的原因及目標，并希望通過由政府主導，企業運營，社會組織參與的形式，來共同建設和發展"就業超市"項目，希望通過三個“一”（線下門店、就業超市小程序、電子屏）工程，解決基層人員就業難，企業招工難等系列問題。并表示花山“就業超市”項目自運營以來，獲得了武漢電視臺、人民日報獨家采訪報道，也獲得了省、市、區人社系統領導的關注、重視和肯定，東湖高新區管委會領導也作過調研走訪。

會上，湖北省人力資源經理協會執行秘書長羅進対"就業超市"項目進行了詳細介紹，并就2022年"就業超市"項目的運營推廣計劃做了詳細匯報。
      洪山區公共就業服務機構代表表示，對于"就業超市"線上線下一公里范圍內的求職模式表示了充分肯定，并表示會全力配合打造"就業超市"項目的推進和落實。
      漢陽區公共就業服務機構代表表示，把"就業超市"和零工驛站整體打包的運作模式是非常可行的，共享用工和長期用工都可以共享線下店內設施。把項目整體打包一起運營能增加項目的市場生命力，同時可以解決部分經費問題，做到可持續發展。
     會上，各區公共就業服務機構、街道代表在聽取"就業超市"相關介紹后，充分肯定了項目的可行性，表達了對項目的支持。同時結合各自的工作情況和內容，針對"就業超市"項目提出了寶貴的意見和建議。
    會議強調，各公共服務機構作為社會就業托底單位，會盡全力促進基層群體就業，保障人民群眾合法權益，促進公益性崗位的管理等工作。